Ford řeší problém s pracovním prostředím

Ford Motor Company patří mezi společnosti, které si hlídají pracovní prostředí ve svých továrnách. Podmínky pro zaměstnance začala automobilka systematicky zlepšovat už dávno. V USA patří Ford mezi pokrokové, ale nyní má, zdá se, problémy se svými čínskými partnery.

Podle šetření organizace Institute for Global Labour and Human Rights (IGLHR) pracují zaměstnanci jednoho z čínských dodavatelů automobilky čtrnáct hodin denně, sedm dní v týdnu. Navíc v nebezpečném prostředí. Odměnou jim je ekvivalent 80 centů za hodinu (jen pro srovnání: v USA je minimální mzda 7,25 dolaru za hodinu). Zpráva institutu uvádí, že vedení čínské firmy nutí zaměstnance pracovat s vypnutými bezpečnostními pojistkami, aby se jejich činnost zrychlila.Podle dostupných informací došlo už ke čtyřem zraněním, při jednom z nich přišel zaměstnanec o tři prsty při obsluze razicího stroje. Jako náhradu dostal 7430 dolarů, za srovnatelné zranění přitom Ford v minulosti vyplatil vlastnímu člověku ve Spojených státech 144 000 dolarů. Zraněný čínský zaměstnanec, stejně jako ostatní zranění, navíc přišel kvůli zdravotním potížím o práci.

Celou situaci automobilka Ford vyšetřuje. Ve svém prohlášení uvádí: „Očekáváme, že naši dodavatelé budou postupovat v souladu s místními zákony a naším kodexem základních pracovních podmínek.“

autoweb.cz